Разработка и ведение кадровой политики. Подбор, отбор, прием, увольнение и расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Заключение трудовых договоров, коллективного договора, регулирования трудовых споров. Оценка персонала и их труда. Формирование организационных структур, штатных расписаний, оптимизация...