Обязанности: поиск, подбор, оценка, отбор сотрудников. Формирование профиля должностей, проведение собеседований, тестирования, формирования заключений по итогам собеседования. Формирование кадрового резерва, ...
Условия:5/2, хороший коллектив, обучение, гибкий график.работа на территории офиса
Требования:Опыт работы с...